保定北国商城李志博
匠心精神，源于执着，北人精神，源于热爱。
03年加入北人大家庭，当时的北国还是一栋充斥这钢筋水泥的普通楼房，对于一个从没有从事过百货的行业的小白，入职的第一项工作就是培训。听的最多的也是前辈师兄、师姐和领导们的“要有北人精神”要“勇争第一”！
什么是“北人精神”？什么又是“勇争第一”？我心里充满疑问，是永远位于第一位吗？是什么事情都要做的最好吗？怀着这样的疑问开始了一天的工作。
培训无疑是枯燥的，看着一个一个石家庄的经理们在我们旁边拿着图纸，快步从我们身旁走过，心里闪过小小的期望，我什么时候可以成为她们？一天我们正在培训中，为我们培训的是从石家庄过来的男经理，一边讲着理论知识，一边打着大大的哈欠，“这是什么态度！”我不由得心中腹诽。当培训间隙，大家都休息的时候，男经理居然蜷缩在椅子中睡着了，这让大家无比诧异又觉得好笑，就在这时另一个经理走过来，跟我们说，他们昨晚安排品牌上柜整整工作了一晚，今天因为要给我们培训，所以没有一个人休息，继续坚持工作。听到这里我有些汗颜，他们跟我们都是同龄人呀，这样的不畏辛劳，就是因为他们是“北国人”，我想这就是“勇争第一”吧！
随着时间的推移，我成为了皮鞋商场的一名助理，负责与品牌公司对账结算工作。一天经理突然打电话，让我到办公室找她，来到办公室，看到一个品牌供应商正怒气冲冲的向经理发脾气，告我的状，说我计算有误，少结了账款。经理当时没有问我的情况就大声地批评了我，并要求我把结账明细计算好，发给她和供应商各一份，从新核对。离开办公室我心里像堵了棉花，我不明白，相处这么久的领导了，难道就不能信任我一下，问问我的具体情况再判断对错吗？堵着气，我将结算明细发给经理，就不在理会这件事了，可第二天我又被叫到了办公室，“这回不是又挨批吧？”我心里有些打鼓。让我没想到的是，进入办公室，经理向我诚挚的道了歉，因为她看过结算明细，仔细核对后，发现是供应商没有看明白，导致供应商误会了，所以经理在和供应商说明情况后，第一时间找我，向我道歉。领导还能向我一个下属道歉？我的心理被莫名的温暖感动了，我想这也是“北人精神”和“勇争第一”的一种吧！
一转眼我来到北国已经17年了，虽不说沧海桑田，但保定市场的商业格局也有了天翻地覆的变化，�；芬丫辉偈悄茄幕曰�，新兴的商业体一个一个的崛起，北国也面临着经营面积小、停车难、物业设施老化等诸多问题，面对困难，我们心里无比强悍，因为我们知道，我们应该有，且一定有的北人精神。
2020年11月28日保定北国商城拉开了17周年店庆的序幕，当天商城整体销售超过同期店庆首日销售1%，虽然只是一个百分点，但对刚刚走出疫情阴霾不久的我们，无疑是一支强心针。
这个成绩包含着我们全体员工前期工作的付出，店庆前商城按照个人能力、特长，将各部门负责人、科员划分为5个小组，包括活动文案、宣传、货品调度、异业活动、氛围布置方方面面。每个团队全力以赴，我们一线经营商场与供应商伙伴一同发力，最新、最潮的货品从全国各地一批一批运送而来，摆满了专柜、库房；每一条微信都来自我们企划团队的精心编辑；看到的所有的内容全部来源于我们自己内部，所以北国的店庆是一场全民皆兵、全民皆胜的战役。大家都成了保定北国的广告员、宣传员、服务员和推销员，在公交站、在小区、在超市、在每一个单位的身边，我们走到大家中间去了，把店庆的消息一点一点介绍给顾客听，两个经理扫街中因为严寒发了烧，但他们没有叫苦，没有叫累，更没有要求休息，一直奋斗在经营一线。
同时我们创新营销，自建企业微信，共创立202个外部群，群成员共12600人。利用企业微信，将一万多名忠诚顾客聚集在我们的保定北国身边。
什么是北人精神，什么又是勇争第一，经过17年的思考，我想它是勇于剖析自我，敢于挑战自我，迭代自我的勇气；是充满创新，不断学习，不断永攀高峰的睿智，是脚踏实地，不务虚的实干精神；更加是追求卓越，将自我和集体发挥到最优状态的能力。
北人集团就像一艘航母，一个屹立在河北的商业巨人，是成千上万拥有北人精神的人，拥有北人热情的人，拥有勇争第一志向的人，共同努力，拼搏，奉献而铸就的！俗话说，三百六十行，行行出状元，在平凡的岗位上，我们愿意奉献我们的所有，以这种北人精神为准则，踏实工作，继往开来！我同样相信，只要我们秉承这个意志，那么北人集团的巨舰必将行稳致远！
坚强、创新的北国人，始终相信精诚所至、金石为开，我们相信“做”就是最好的语言。